在(zài)國(guó)企改革三年行動時(shí)間過半的(de)關鍵節點，6月4日，國(guó)務院國(guó)資委在(zài)中國(guó)一(yī / yì ／yí)汽以(yǐ)“現場+視頻”形式召開中央企業改革三年行動推進會，總結工作成效，推廣改革經驗，以(yǐ)典型示範帶動改革深化。國(guó)務院國(guó)資委黨委書記、主任，國(guó)資委全面深化改革領導小組組長郝鵬出(chū)席會議并講話強調，要(yào / yāo)深入學習貫徹習近平總書記重要(yào / yāo)指示精神，貫徹落實黨中央、國(guó)務院決策部署，搶抓寶貴時(shí)間窗口、珍惜有利條件形勢，真抓實幹、銳意進取，進一(yī / yì ／yí)步抓緊抓實改革三年行動，更好促進中央企業高質量發展，加快建設世界一(yī / yì ／yí)流企業，爲(wéi / wèi)全面建設社會主義現代化國(guó)家作出(chū)更大(dà)貢獻。國(guó)務院國(guó)資委黨委委員、副主任翁傑明主持會議。國(guó)務院國(guó)資委黨委委員、副主任任洪斌，黨委委員、秘書長彭華崗出(chū)席會議。
會議指出(chū)，黨的(de)十八大(dà)以(yǐ)來(lái)，習近平總書記就(jiù)全面深化改革作出(chū)一(yī / yì ／yí)系列重要(yào / yāo)指示，深刻闡明了(le／liǎo)新階段全面深化改革的(de)重大(dà)意義，多次強調深入實施國(guó)企改革三年行動，明确指出(chū)了(le／liǎo)新階段推進改革的(de)重要(yào / yāo)方法，要(yào / yāo)深刻領會、準确把握，堅決實施好國(guó)企改革三年行動。國(guó)企改革三年行動方案實施以(yǐ)來(lái)，國(guó)資委黨委緊緊圍繞十個(gè)方面50項重點任務，持續加大(dà)統籌協調、政策創新、督促引導工作力度，全力以(yǐ)赴推動改革落實落地(dì / de)。中央企業高度重視、迅速行動，建立健全組織體系和(hé / huò)推進機制，形成了(le／liǎo)上(shàng)下貫通、縱深推進的(de)改革新局面，各項重點任務不(bù)斷取得新成效。集團層面100%制定黨委（黨組）讨論前置事項清單，超過93%的(de)子(zǐ)企業實現了(le／liǎo)董事會應建盡建，其中6成以(yǐ)上(shàng)實現了(le／liǎo)外部董事占多數，全員績效考核覆蓋率超過98%，研發投入強度穩步提升，關鍵核心技術攻關實現重大(dà)突破，剝離辦社會職能和(hé / huò)解決曆史遺留問題基本完成。實踐表明，黨中央關于(yú)深化國(guó)有企業改革的(de)重大(dà)決策是(shì)完全正确的(de)，國(guó)企改革三年行動方案是(shì)系統科學、務實管用的(de)。
會議強調，要(yào / yāo)認真總結推廣中央企業改革典型經驗，不(bù)斷深化實化“兩個(gè)一(yī / yì ／yí)以(yǐ)貫之(zhī)”，進一(yī / yì ／yí)步堅持和(hé / huò)加強黨的(de)領導，推動中國(guó)特色現代企業制度更加完善，正确處理黨委（黨組）和(hé / huò)董事會、經理層等治理主體的(de)關系，注重規範董事會建設，強化董事會功能和(hé / huò)作用發揮。要(yào / yāo)緊盯企業自主創新深化改革，着力促進高水平科技自立自強，整合集聚創新資源，加大(dà)戰略科學家、科技領軍人(rén)才、青年科技英才引進、培養和(hé / huò)激勵力度，紮實開展産業共性關鍵技術研發、科技成果轉化及産業化、科技資源共享服務，提升我國(guó)産業基礎能力和(hé / huò)産業鏈現代化水平。要(yào / yāo)聚焦主責主業、服務國(guó)家戰略，積極推進布局優化和(hé / huò)結構調整，把編制實施好“十四五”企業發展規劃與深化改革、加快布局結構優化調整有機結合起來(lái)，加大(dà)對前瞻性戰略性新興産業的(de)布局投入，堅決走綠色低碳發展之(zhī)路，在(zài)推進碳達峰、碳中和(hé / huò)上(shàng)作出(chū)表率、當好示範。要(yào / yāo)從經理層改起，帶動破解三項制度改革難題，從任期管理、目标設置、契約簽訂到(dào)考核兌現、退出(chū)管理等各個(gè)環節嚴格落實相關改革政策要(yào / yāo)求，壓緊壓實經理層的(de)經營責任，制度化、常态化推行中層管理人(rén)員競争上(shàng)崗、末等調整和(hé / huò)不(bù)勝任退出(chū)等市場化用工制度。要(yào / yāo)積極穩妥推進混合所有制改革，着力轉機制增活力，堅持“三因三宜三不(bù)”原則，聚焦重點環節加強監督，防止“控股不(bù)控權”“隻投不(bù)管”。要(yào / yāo)以(yǐ)正向激勵激活人(rén)力資本，加快構建業績導向鮮明的(de)激勵約束機制，使改革措施直達基層，堅持分層分類，精準激勵，探索建立具有市場競争優勢的(de)核心關鍵人(rén)才薪酬激勵制度。要(yào / yāo)科學合理授權放權，堅持授權與監督、放活與管好相統一(yī / yì ／yí)，科學界定集團公司與子(zǐ)企業的(de)職責界面，探索推進差異化授權放權，加強行權監督，既促進各級子(zǐ)企業活力迸發，又确保監督到(dào)位。
會議強調，當前已臨近今年工作中間節點，要(yào / yāo)以(yǐ)隻争朝夕的(de)精神确保改革三年行動有力有序有效推進。要(yào / yāo)學習貫徹好習近平總書記關于(yú)國(guó)有企業改革發展和(hé / huò)黨的(de)建設的(de)重要(yào / yāo)論述，吃透精神、把握實質，确保改革始終沿着黨中央和(hé / huò)習近平總書記指引的(de)方向堅定前進。要(yào / yāo)對照年底前完成70%任務的(de)硬指标，在(zài)确保質量的(de)前提下，以(yǐ)釘釘子(zǐ)精神推動改革提速加力，集團公司和(hé / huò)各級子(zǐ)企業“一(yī / yì ／yí)把手”要(yào / yāo)扛起第一(yī / yì ／yí)責任人(rén)責任。要(yào / yāo)堅持系統觀念，把推進改革同打造原創技術“策源地(dì / de)”和(hé / huò)現代産業鏈“鏈長”、落實碳達峰碳中和(hé / huò)要(yào / yāo)求、企業高質量發展、加快建設世界一(yī / yì ／yí)流企業、全面從嚴治黨等緊密結合起來(lái)，進一(yī / yì ／yí)步提升改革綜合成效。要(yào / yāo)多推典型、多出(chū)經驗，認真學習借鑒國(guó)内外各類優秀企業優點，總結推廣“雙百企業”“科改示範企業”“對标一(yī / yì ／yí)流管理提升标杆企業”改革經驗，鼓勵支持基層大(dà)膽改革創新，以(yǐ)點帶面把改革向縱深推進。
會前，與會人(rén)員深入中國(guó)一(yī / yì ／yí)汽研發總院、造型設計中心和(hé / huò)蔚山工廠進行實地(dì / de)調研，詳細了(le／liǎo)解企業深化改革、強化創新及經營發展情況，親身體驗企業通過改革增強自主創新能力、激發企業内生動力，做強自主品牌等呈現的(de)生機蓬勃的(de)發展局面。會上(shàng)，中國(guó)一(yī / yì ／yí)汽、中國(guó)一(yī / yì ／yí)重、東方電氣集團、鞍鋼、中國(guó)遠洋海運、中國(guó)中車集團等6家中央企業主要(yào / yāo)負責同志作了(le／liǎo)交流發言，全面介紹了(le／liǎo)企業勇于(yú)敢闖敢試、敢爲(wéi / wèi)人(rén)先推進改革的(de)經驗做法和(hé / huò)成效。大(dà)家一(yī / yì ／yí)緻表示，推進企業高質量發展的(de)關鍵是(shì)要(yào / yāo)用好改革這(zhè)個(gè)關鍵一(yī / yì ／yí)招，保持勇往直前、矢志拼搏奮鬥的(de)精氣神，進一(yī / yì ／yí)步以(yǐ)改革解難題、抓機遇、開新局。
在(zài)吉林期間，郝鵬一(yī / yì ／yí)行還出(chū)席了(le／liǎo)央企助力吉林振興發展座談會，與吉林省委省政府主要(yào / yāo)負責同志圍繞深化國(guó)資國(guó)企改革、大(dà)力發展先進制造業壯大(dà)實體經濟、加快推動吉林全面振興全方位振興等進行了(le／liǎo)深入交流。
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